Aperçu
Les programmes de formation du Conseil RHiM permettent d’enseigner les compétences techniques et fondamentales nécessaires pour effectuer un travail sécuritaire et efficace dans diverses professions de l’industrie minière.
Une formation professionnelle efficace dans l’industrie minière comporte trois volets essentiels :
- Formation de base en classe
- Formation pratique
- Expérience de travail/stage pour mettre en pratique les apprentissages
Les programmes de formation du Conseil RHiM comprennent tout le matériel de formation requis pour assurer la prestation réussie d’une formation de base en classe, y compris un Guide du formateur, des cahiers pour les participants, des présentations PowerPoint et de la documentation supplémentaire.
Le Conseil RHiM a reçu un financement pour soutenir les employeurs, les établissements d’enseignement et les organismes de formation. Le Conseil RHiM leur verse une subvention salariale pouvant atteindre 20 000 $ (30 000 $ pour les groupes en quête d’équité) afin d’offrir la formation professionnelle du Conseil RHiM. Elle verse également un montant de 1000 $ aux employeurs pour qu’ils offrent des occasions de perfectionnement à leurs employés actuels grâce à la formation professionnelle du Conseil RHiM pour les formateurs de l’industrie et superviseurs de première ligne.
Quels sont les programmes de formation offerts?
Compétences communes
Enseigne aux nouveaux talents les aptitudes et les compétences de base communes à l’ensemble du secteur et requises pour les postes de premier échelon dans l’industrie minière canadienne.
Foreur/foreuse au diamant
Se concentre sur les compétences et les tâches que l’industrie juge nécessaires pour que les foreurs/foreuses au diamant maîtrisent leur profession.
Disciplines des foreurs/foreuses (à venir à l’automne 2023)
Mineur/mineuse de fond (à venir à l’automne 2023)
Opérateur/opératrice dans le traitement de minerais (à venir à l’automne 2023)
Formateur/formatrice de l’industrie et superviseur/superviseure de premier niveau
Enseigne les aptitudes et les compétences requises pour développer, perfectionner et offrir des possibilités d’avancement à la main-d’œuvre existante dans les professions de superviseur de premier niveau et de formateur de l’industrie.
Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec standards@mihr.ca.
À propos des programmes de la formation professionelle du SDCIMC.
Photo avec l’autorisation d‘Agnico Eagle.
