Aperçu
Les programmes de formation du Conseil RHiM permettent d’enseigner les compétences techniques et fondamentales nécessaires pour effectuer un travail sécuritaire et efficace dans diverses professions de l’industrie minière.
Une formation professionnelle efficace dans l’industrie minière comporte trois volets essentiels :
- Formation de base en classe
- Formation pratique
- Expérience de travail/stage pour mettre en pratique les apprentissages
Les programmes de formation du Conseil RHiM comprennent tout le matériel de formation requis pour assurer la prestation réussie d’une formation de base en classe, y compris un Guide du formateur, des cahiers pour les participants, des présentations PowerPoint et de la documentation supplémentaire.
Quels sont les programmes de formation offerts?
Compétences communes (anglais seulement)
Enseigne aux nouveaux talents les aptitudes et les compétences de base communes à l’ensemble du secteur et requises pour les postes de premier échelon dans l’industrie minière canadienne.
Foreur/foreuse au diamant (anglais seulement)
Se concentre sur les compétences et les tâches que l’industrie juge nécessaires pour que les foreurs/foreuses au diamant maîtrisent leur profession.
Disciplines des foreurs/foreuses (à venir à l’automne 2024) (anglais seulement)
Mineur/mineuse de fond (à venir à l’automne 2024) (anglais seulement)
Opérateur/opératrice dans le traitement de minerais (à venir au printemps 2024) (anglais seulement)
Formateur/formatrice de l’industrie et superviseur/superviseure de premier niveau (anglais seulement)
Enseigne les aptitudes et les compétences requises pour développer, perfectionner et offrir des possibilités d’avancement à la main-d’œuvre existante dans les professions de superviseur de premier niveau et de formateur de l’industrie.
Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec standards@mihr.ca.
À propos des programmes de la formation professionelle du SDCIMC.
Photo avec l’autorisation d‘Agnico Eagle.
