Faciliter la collaboration au sein du secteur minier canadien

Comprendre les tendances du marché du travail, cerner les possibilités et élaborer des solutions.

Projets et Programmes

Formation de sensibilisation aux cultures autochtones

Pour aider le secteur minier canadien à mieux faire connaître les peuples autochtones et à renforcer les relations autochtones.

Équiper la relève

Contribuez à façonner la prochaine génération de travailleurs de l’industrie minière canadienne en leur offrant un apprentissage intégré en milieu de travail!

J’ai choisi l’industrie minière. L’industrie minière m’a choisi.

Bourses d’études pour soutenir les futurs talents de l’industrie minière.

L’Essentiel des mines

Formation sur l’employabilité destinée aux Autochtones.

Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière (GEM)

Accroître la diversité de genre dans l’industrie minière

M-PIN : Le Réseau d’immigrants professionnels du secteur minier

Établissement d’un contact entre les employeurs du secteur minier ontarien, les professionnels formés à l’étranger et les organismes de services aux immigrants.

ENSEMBLE

Le Réseau de la diversité de l’industrie minière

Normes professionnelles canadiennes (NPC)

Les compétences et les connaissances nécessaires aux travailleurs pour exécuter un travail ou exercer une profession en particulier.

Mines de potentiel

Développement des compétences essentielles et préparatoires au travail pour les femmes, les jeunes et les nouveaux arrivants.

Emplois verts

Renforcer le marché du travail de l’industrie minière.

Nous Avons Besoin de l’Industrie Minière. L’Industrie Minière a Besoin de Vous.

Aidez le Canada à devenir le chef de file mondial de l’exploitation minière sécuritaire et durable.

Le Programme de reconnaissance professionnelle de l’industrie minière canadienne (PRPIMC)

La norme de l’industrie pour valider les compétences, les connaissances et l’expérience des travailleurs de l’industrie minière.

Information, études et publications sur le marché du travail

Apprendre quelque chose de nouveau du marché du travail de l’industrie minière canadienne.

La COVID-19 et l’Instabilité du Marché du Travail dans l’Industrie Minière Canadienne

Illustrant les effets à court et à long terme de la pandémie.

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Dernières nouvelles

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Le Prospecteur en RH – Juillet 2021

Juil 29, 2021

Lancement d’une nouvelle bourse pour souligner le 25e anniversaire du Conseil RHiMNouvelle formation sur la sensibilisation aux cultures autochtones maintenant… En savoir plus

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« J’ai choisi l’industrie minière. L’industrie minière m’a choisi. » Formulaire de candidat à bourse d’étude

Juil 14, 2021

Appliquer pour une « J’ai choisi l’industrie minière. L’industrie minière m’a choisi. » bourse d’etude.

Étude du marché du travail

Diversité et inclusion

Développement de carrière

Reconnaissance professionnelle et formation