Aperçu
Nous vous remercions de votre intérêt envers le programme de formation en ligne du Conseil RHiM. Veuillez lire les renseignements ci-dessous et remplir le formulaire d’inscription pour poursuivre votre formation. Vous recevrez un courriel de confirmation contenant un lien pour commencer votre formation une fois le paiement reçu.
Projet Pour une équité entre les sexes dans l’industrie minière
Le projet ESIM est un programme complet de 12 mois qui permet d’établir des réseaux de sociétés minières ou de sites qui collaborent pour éliminer les obstacles involontaires à l’inclusion des femmes. Le programme comprend une suite de formations en ligne comprenant quatre modules de 30 minutes qui sont offerts séparément ou groupés pour toute l’année, comme l’explique l’image suivante :
Modules 1 à 4 : 30 $ par utilisateur
Les modules d’apprentissage en ligne du projet ESIM sont préalablement approuvés pour 0,5 h (module 1) et 2 h (modules 1 à 4) de perfectionnement professionnel continu.
Formation sur la sensibilisation interculturelle
La formation sur la sensibilisation interculturelle du Conseil RHiM fait la promotion des compétences interculturelles essentielles à notre industrie en évolution et des stratégies qui aident à attirer, intégrer et maintenir en poste une main-d’œuvre plus diversifiée. Offert en deux formats distincts (décrits sur l’image suivante), cette formation en ligne permet aux intervenants de l’industrie minière de mieux comprendre la valeur des milieux de travail inclusifs et diversifiés, de favoriser le changement et d’encourager l’intégration professionnelle d’un plus grand nombre d’immigrants au sein du secteur minier canadien.
Modules 1 à 5 : 30 $ par utilisateur
La trousse complète de Formation des dirigeants sur la sensibilisation interculturelle (modules 1 à 5) est préalablement approuvée pour 1 h de perfectionnement professionnel continu.
