Aperçu
Conçu pour le personnel de production, les superviseurs de premier niveau et les formatrices et formateurs de l’industrie, cet atelier de trois heures sensibilise aux répercussions intentionnelles et non intentionnelles que peuvent avoir les comportements, le langage et les actions en milieu de travail. Les personnes participantes apprennent à interagir avec respect, à réagir aux situations inappropriées et à se tenir mutuellement responsables de comportements nuisibles au travail. Disponible seulement en anglais.
Résultats de l’atelier
- Sensibiliser : Apprenez à reconnaître et à comprendre les comportements qui contribuent à créer un environnement de travail dangereux sur le plan psychologique et physique, y compris le harcèlement sexuel, qu’il soit manifeste ou dissimulé.
- Soutenir les collègues : Apprenez à identifier les stratégies permettant de prévenir les interactions professionnelles à risque et à intervenir de manière appropriée lorsque vous êtes témoin de harcèlement, de harcèlement sexuel ou de violences liées au genre au travail.
- Assumer l’obligation de rendre compte : Élaborer des stratégies visant à favoriser la responsabilisation et l’adoption de nouveaux comportements, et prendre en compte leur impact sur les individus et l’environnement de travail.
Communiquez avec standards@mihr.ca pour en savoir plus et pour réserver un atelier à votre lieu de travail.
Témoignages des participants
I thought the group interactions were a great enhancement and opportunity.
I was pleased with the content of the workshop – it touched key points in my view.
Participants à l’atelier
Financé par Femmes et égalité des genres Canada
