Description du poste
- Aider les mineurs de construction et les autres ouvriers qualifiés à accomplir différentes tâches.
- Aller chercher les outils, l’équipement et les matériaux dans l’entrepôt; les charger, les transporter et les décharger sur le chantier.
- Nettoyer les aires de travail, les machines et l’équipement pour que le chantier demeure en ordre et sécuritaire.
- Travailler avec du bois d’oeuvre; par exemple, couper, coller, fixer, percer ou maintenir en place le bois, ou ériger des échafaudages, des étaiements et des étrésillons.
- Faire le mélange, le coulage et l’épandage de matériaux, notamment le béton et l’asphalte.
- Utiliser des outils à main et des outils pneumatiques, des leviers, des râteaux, des pelles, des brouettes, etc.
- Couper et installer des matériaux isolants et d’autres matériaux pour le sol.
- Lubrifier et graisser des treuils et de l’équipement similaire.
- Entretenir, réparer et peinturer, au besoin.
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins, par exemple diriger la circulation sur les chantiers de construction ou à proximité de ceux-ci.
Rémunération
31,74 $ de l’heure – 34,09 $ de l’heure
Possibilités d’emploi
Possibilités d’emploi dans le secteur minier : 1/5
Transférabilité de ces compétences : 5/5
Aperçu
Pourquoi les gens sont-ils attirés par cette carrière?
Les aides en construction souhaitent acquérir une expérience pratique tout en touchant un salaire concurrentiel. Ce poste de premier échelon donne aux candidats la chance de prouver qu’ils sont compétents, en plus d’offrir la possibilité de suivre des formations pour des emplois exigeant davantage d’expérience ou des compétences particulières.
À quoi ressemble le travail d’un(e) Aide en construction dans l’industrie minière?
Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.
Les aides en construction doivent effectuer des tâches diversifiées. Ils peuvent ainsi acquérir une expérience précieuse et de nouvelles compétences. De nombreuses tâches sont exigeantes sur le plan physique et impliquent de rester debout, penché, accroupi ou à genoux pendant de longues périodes de temps et de soulever des charges allant jusqu’à 23 kg, ou 50 lb (d’après des recherches sur l’emploi effectuées en 2014).
Profil de réussite
- Suit des politiques et des procédures claires
- Aisance pour le travail en hauteur
- Déterminé à adopter des méthodes de travail sécuritaires
- Aptitude au travail pratique
- Bonne capacité d’écoute
- Facilité avec la mécanique
- Attitude positive et désir d’apprendre
- Disposé à exécuter des tâches répétitives ou routinières
- Aptitude au travail d’équipe
Exigences de base pour l'emploi
Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.
Exigences essentielles
- En bonne condition physique et mobile
- Disposé à travailler dans un milieu de travail diversifié
- Disposé à se soumettre à un examen médical
- Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
- Maîtrise de la langue de travail
Exigence régionale
- Certificat de formation sur la sécurité sur les chantiers de construction
Exigence optionnelle
- Équipement de protection individuelle (bottes à embout d’acier, casque de chantier, etc.)
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
- Capacité manifeste à travailler avec un minimum de supervision
- Permis de conduire valide (ou admissible à l’obtention d’un permis de conduire) avec peu ou pas d’infractions récentes
- Disposé à se soumettre à une vérification du casier judiciaire
Atouts
- Quelques formations d’apprenti ou autre expérience
- Connaissances sur l’utilisation sécuritaire des outils à main
- Certification Sceau rouge
- Disposé à déménager
- Autres langues
